Prácticas en Vestas Wind Systems A/S (Vestas España)
Energía renovable / fabricación de aerogeneradores
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, Vestas Wind Systems A/S (Vestas España) tiene 2 prácticas abiertas en JobIn. El próximo plazo que cierra: «Procurement Intern» (ubicación sin indicar), hasta el 30 de noviembre de 2026. En España está en Madrid y Daimiel (Ciudad Real).
- Prácticas abiertas en JobIn
- 2
- Remuneradas
- 2
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Ver las 2 prácticas en JobInVestas es un fabricante danés de aerogeneradores que diseña, fabrica, instala y mantiene turbinas eólicas terrestres y marinas en todo el mundo. En España cuenta con oficinas centrales en Madrid, sede de la unidad de negocio Vestas Mediterranean, y una fábrica de palas en Daimiel (Ciudad Real). Para un estudiante puede interesar por sus puestos de student worker e intern en distintas áreas de negocio y por su Graduate Programme internacional de dos años.
- Sector
- Energía renovable / fabricación de aerogeneradores
- Sede
- Aarhus (Dinamarca)
- En España
- Madrid, Daimiel (Ciudad Real)
Programas de prácticas y graduados
- Student Jobs and Internships (student worker / intern)
Para quién: Estudiantes universitarios de distintas disciplinas; se publican como ofertas individuales en el portal de empleo - Vestas Graduate Programme
Para quién: Recién titulados; programa internacional de dos años con dos rotaciones de 12 meses en distintas áreas (incluye plazas con ubicación en Madrid)
Periodo: Inicio en septiembre; la convocatoria para la cohorte 2026 cerró el 15 de enero de 2026
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online con CV y carta de presentación a través del portal de empleo (para el Graduate Programme también expediente académico con notas)
- Cribado de candidaturas por el equipo de selección; posible entrevista de vídeo grabada (HireVue On Demand) o entrevista telefónica
- Entrevista con recruiter y/o responsable del área, presencial o por Microsoft Teams
- En el Graduate Programme: test online de personalidad y test psicométrico de aptitud antes de la entrevista
- En el Graduate Programme: assessment centre con casos prácticos y ejercicios en grupo ante managers y People & Culture
Consejos para postular a Vestas Wind Systems A/S (Vestas España)
- Prepara el CV y la carta de presentación adaptados a la oferta concreta: Vestas indica que deben basarse en el anuncio de empleo al que se aplica.
- Practica entrevistas en vídeo grabadas con preguntas fijas y tiempo limitado, ya que la empresa usa HireVue On Demand en la fase de cribado.
- Si optas al Graduate Programme, elige bien el «área de interés» al aplicar, ten lista la documentación académica (incluidas notas) y apunta la convocatoria: suele abrirse a finales de año y cerrar a mediados de enero.
- Date de alta en el Talent Universe de Vestas para recibir avisos de nuevas ofertas de prácticas y student jobs.
Preguntas frecuentes
¿Vestas Wind Systems A/S (Vestas España) tiene prácticas para estudiantes en España?
Tiene oficina en Madrid y Daimiel (Ciudad Real), pero a 3 de noviembre de 2026 no hay prácticas abiertas en España en JobIn. Sus programas para estudiantes europeos se publican en su web de empleo.
¿Cuándo cierra el plazo de las prácticas de Vestas Wind Systems A/S (Vestas España)?
Los próximos plazos publicados son: Procurement Intern (ubicación sin indicar), hasta el 30 de noviembre de 2026; Finance Intern (ubicación sin indicar), hasta el 30 de noviembre de 2027.
¿Qué programas de prácticas tiene Vestas Wind Systems A/S (Vestas España)?
Student Jobs and Internships (student worker / intern) y Vestas Graduate Programme.
¿Cómo es el proceso de selección de Vestas Wind Systems A/S (Vestas España)?
Solicitud online con CV y carta de presentación a través del portal de empleo (para el Graduate Programme también expediente académico con notas). Cribado de candidaturas por el equipo de selección; posible entrevista de vídeo grabada (HireVue On Demand) o entrevista telefónica. Entrevista con recruiter y/o responsable del área, presencial o por Microsoft Teams. En el Graduate Programme: test online de personalidad y test psicométrico de aptitud antes de la entrevista. En el Graduate Programme: assessment centre con casos prácticos y ejercicios en grupo ante managers y People & Culture.
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