Prácticas en Shakers
Tecnología / plataforma de talento freelance (future of work)
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, Shakers tiene 1 práctica abierta en JobIn; 1 en España (Madrid).
- Prácticas abiertas en JobIn
- 1
- Remuneradas
- 1
Dónde tiene prácticas en España
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Ver la práctica en JobInShakers es una scale-up madrileña fundada en 2020 que opera una plataforma para conectar empresas con talento freelance tecnológico (desarrollo de software, diseño y marketing), con procesos apoyados en IA. En 2025 cerró una ronda Serie A de 14 M€ liderada por Partech y K Fund y está expandiéndose a Italia, Portugal, Reino Unido y Francia desde su sede en Madrid. Para un estudiante puede interesar porque publica prácticas remuneradas en áreas como marketing/contenido y desarrollo de negocio, con un proceso de selección corto y descrito en cada oferta.
- Sector
- Tecnología / plataforma de talento freelance (future of work)
- Sede
- Madrid, España (Shakers House, Calle Zurbano)
- En España
- Madrid
Programas de prácticas y graduados
- Prácticas en Marketing (p. ej. Visual Content Designer Intern)
Para quién: Estudiantes o recién graduados en Diseño o Comunicación con experiencia editando vídeo, manejo de Figma y herramientas como Premiere/After Effects/CapCut; inglés y español; portfolio obligatorio
Periodo: 6 meses; remuneración de 600 € brutos/mes; oferta publicada en octubre de 2026 - Prácticas en Desarrollo de Negocio (Mid-market Business Development Intern)
Para quién: Perfiles que quieran iniciar su carrera en ventas/desarrollo de negocio dentro del equipo de Mid-market Sales
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online a través del portal de empleo (Teamtailor); la empresa indica que suele responder en unos tres días
- Ronda 1 – Cultural fit: conversación informal con el equipo de People & Culture
- Ronda 2 – Caso práctico: en marketing, un case study creativo de diseño de contenido; en ventas, un case study presentado en vídeo de 10–15 minutos (Loom o similar) seguido de un role play corto con el equipo de ventas
- Ronda 3 – Entrevista con el manager o con más miembros del equipo (revisión de portfolio, mindset y caso práctico)
- Check final: charla con el VP de Marketing (perfiles de marketing) o con el CEO, Héctor Mata (perfiles de ventas)
Consejos para postular a Shakers
- Si optas a prácticas creativas, prepara un portfolio con vídeo, contenido para redes o motion: Shakers lo exige como parte de la candidatura y lo revisa en la entrevista con el Brand Manager.
- Cuenta con un caso práctico: para ventas se graba un vídeo de 10–15 minutos con Loom resolviendo un case study y después hay un role play, así que practica presentar con claridad y gestionar una conversación con cliente.
- Demuestra uso real de herramientas de IA en tu trabajo o proyectos; la empresa indica que el uso de IA es parte del día a día (todo el equipo tiene acceso a Claude) y lo valora explícitamente en sus ofertas.
- Si no hay una oferta que encaje, usa la opción «Connect» del portal de empleo para dejar tu perfil; la empresa indica que revisa candidaturas espontáneas.
Preguntas frecuentes
¿Shakers tiene prácticas para estudiantes en España?
Sí. A 3 de noviembre de 2026 tiene 1 práctica abierta en España, en Madrid, según JobIn.
¿Cuándo cierra el plazo de las prácticas de Shakers?
Ahora mismo Shakers no ha publicado fecha límite: sus ofertas suelen cerrarse cuando se cubren las plazas, así que conviene solicitar pronto.
¿Qué programas de prácticas tiene Shakers?
Prácticas en Marketing (p. ej. Visual Content Designer Intern) y Prácticas en Desarrollo de Negocio (Mid-market Business Development Intern).
¿Cómo es el proceso de selección de Shakers?
Solicitud online a través del portal de empleo (Teamtailor); la empresa indica que suele responder en unos tres días. Ronda 1 – Cultural fit: conversación informal con el equipo de People & Culture. Ronda 2 – Caso práctico: en marketing, un case study creativo de diseño de contenido; en ventas, un case study presentado en vídeo de 10–15 minutos (Loom o similar) seguido de un role play corto con el equipo de ventas. Ronda 3 – Entrevista con el manager o con más miembros del equipo (revisión de portfolio, mindset y caso práctico). Check final: charla con el VP de Marketing (perfiles de marketing) o con el CEO, Héctor Mata (perfiles de ventas).
Entra gratis para verlas todas, guardarlas y seguir tus candidaturas en un mismo sitio.
Ver la práctica en JobIn