Prácticas en Sartorius

Sartorius es un proveedor internacional de equipos de laboratorio y de tecnología para la fabricación de medicamentos biofarmacéuticos, organizado en dos divisiones: Bioprocess Solutions y Lab Products & Services. Fundada en 1870 y con sede en Gotinga (Alemania), cuenta con unos 14.000 empleados y presencia en más de 110 países. Para un estudiante puede interesar porque ofrece prácticas, puestos de Working Student y trabajos de fin de grado/máster, sobre todo en ingeniería, ciencias naturales, informática y empresa, aunque la mayor parte de estas plazas se concentra en Alemania.

Sector

Equipamiento de laboratorio y tecnología para bioprocesos (ciencias de la vida / biofarma)

Sede

Gotinga (Göttingen), Alemania

En España

Madrid, Badalona (Barcelona)

Programas de prácticas y graduados

• Internships (prácticas)
  Para quién: Estudiantes de ingeniería, ciencias naturales (biotecnología, química, física, ingeniería de procesos), empresa, informática y otras áreas como RR. HH. o marketing
  Periodo: Según oferta; en Alemania las prácticas de 2 meses o más se remuneran con unos 800 €/mes
• Working Student Positions
  Para quién: Estudiantes matriculados en una universidad (principalmente en Alemania; no existen en EE. UU.)
  Periodo: 10–20 horas semanales, puede prolongarse varios semestres
• Bachelor's or Master's Thesis
  Para quién: Estudiantes que quieran hacer su TFG/TFM vinculado a un proyecto de la empresa, sobre todo de ingeniería y ciencias naturales (no disponible en todas las regiones)
  Periodo: Según los plazos de la universidad; remuneración igual que las prácticas
• Sartorius Scholarship for Master Students
  Para quién: Estudiantes de máster en (bio)química, biotecnología, bioingeniería o ingeniería química en una universidad alemana, con buen nivel de alemán e inglés; incluye ayuda mensual, prácticas o tesis y mentor
  Periodo: Próxima convocatoria: verano de 2027

Cómo es el proceso de selección

1. Solicitud online a una oferta concreta en el portal de candidatos de Sartorius (no se aceptan candidaturas por email ni redes sociales; sin candidaturas espontáneas fuera de Alemania)
2. Para muchos puestos, entrevista en vídeo asíncrona (one-way) en la plataforma Spark Hire con preguntas predefinidas
3. Segunda entrevista, virtual o presencial, con el equipo de selección y/o el responsable del departamento; en prácticas y Working Student la primera entrevista suele ser directamente con el departamento
4. En algunos casos, pequeña tarea o muestras de trabajo antes o durante la entrevista

Consejos para postular a Sartorius

• Solicita siempre una oferta concreta en el portal oficial: Sartorius no procesa candidaturas por email ni redes sociales y no acepta candidaturas espontáneas fuera de Alemania; si no hay plaza, crea una alerta de empleo.
• Si la oferta está en inglés, aplica en inglés; para prácticas y ofertas 'FOS/Werkstudent' en Alemania conviene dominar el alemán, y la beca de máster exige alemán e inglés.
• Prepárate para la videoentrevista asíncrona en Spark Hire y para preguntas de competencias: los recruiters de Sartorius recomiendan adaptar el CV a cada puesto, incluir técnicas de laboratorio o lenguajes de programación concretos y responder con ejemplos (método STAR).
• La carta de motivación es opcional, pero la empresa la valora para explicar por qué quieres trabajar en Sartorius; investiga sus productos antes de la entrevista, ya que no haberlo hecho se considera un fallo grave.

Ficha elaborada por JobIn con información pública (revisada el 28 de octubre de 2026). Fuentes: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6.