Prácticas en RENTSCAPE (RENTSCAPE SAS)

RENTSCAPE es una empresa francesa de alquiler de vehículos fundada en 2017 y de origen bretón, con agencias en aeropuertos y estaciones de tren de Francia (Rennes, Nantes, Brest, Lorient, Vannes, Bordeaux, Biarritz, Lyon, Marsella, Aix-en-Provence, Mulhouse y París). Su flota incluye turismos, utilitarios y vans camperizados. Ofrece prácticas de asesor comercial/cliente en sus agencias, en las que el estudiante participa en la venta de servicios, la atención al mostrador y la gestión de la flota; es una opción para estudiantes de comercio o gestión con francés e inglés que busquen una práctica en Francia.

Sector

Alquiler de vehículos (turismos, furgonetas y vans camperizados)

Sede

Saint-Jacques-de-la-Lande (Rennes), Bretaña, Francia

Programas de prácticas y graduados

• Stagiaire Conseiller Client / Conseiller Commercial (prácticas, remuneradas y no remuneradas)
  Para quién: Estudiantes de Bac+2 o superior en Comercio, Gestión o Management, con buen nivel de inglés y, preferiblemente, permiso B
  Periodo: Prácticas de unos 2 meses a tiempo completo (en las ofertas no remuneradas); publicadas a lo largo de todo el año en las distintas agencias
• Alternant Conseiller Client (contrato de alternancia)
  Para quién: Estudiantes en formación en alternancia (formación dual) en el ámbito comercial

Cómo es el proceso de selección

1. Solicitud online con CV a través de los portales de empleo donde publica la empresa (Indeed, L'Étudiant, Glassdoor, etc.)

Consejos para postular a RENTSCAPE (RENTSCAPE SAS)

• Las ofertas y el trabajo son en francés: prepara el CV y la carta en francés y señala también tu nivel de inglés, que la empresa exige para atender a clientes internacionales en aeropuertos y estaciones.
• Indica si tienes permiso de conducir B: las prácticas incluyen preparar y mover vehículos (niveles, controles, traslados a talleres).
• Fíjate bien en el título de la oferta: la empresa publica prácticas «rémunéré» y «non rémunéré» para el mismo puesto; comprueba la duración (unos 2 meses en las no remuneradas) y la agencia concreta antes de postular.
• Destaca experiencia previa en ventas o atención al cliente: las ofertas valoran una primera experiencia comercial y piden perfil orientado a objetivos (venta de servicios adicionales, fidelización, prospección).

Ficha elaborada por JobIn con información pública (revisada el 28 de octubre de 2026). Fuentes: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6.