Prácticas en PUMA

PUMA es una marca alemana de artículos deportivos fundada en 1948 que diseña, desarrolla y vende calzado, ropa y accesorios para deporte y moda; el grupo también posee Cobra Golf y stichd, distribuye en más de 120 países y emplea a unas 20.000 personas. Para un estudiante puede interesar porque ofrece unas 250 prácticas remuneradas en todo el mundo (unas 130 en su sede de Herzogenaurach) en áreas como marketing, producto, ventas, finanzas o e-commerce, con incorporaciones durante todo el año. En España opera a través de PUMA Iberia, con oficina principal en Barcelona (Cornellà de Llobregat), donde también publica prácticas.

Sector

Artículos deportivos (calzado, ropa y accesorios)

Sede

Herzogenaurach (Alemania)

En España

Barcelona (Cornellà de Llobregat), Madrid, Valencia, Bilbao, A Coruña, Sevilla

Programas de prácticas y graduados

• Internships / Working Student en la sede de Herzogenaurach
  Para quién: Estudiantes matriculados en una universidad durante todo el periodo de prácticas; nivel alto de inglés
  Periodo: Normalmente 6 meses (según ubicación, también 3 meses o 1 año); se publican y se puede empezar durante todo el año
• Prácticas en PUMA Iberia (Barcelona)
  Para quién: Estudiantes universitarios; ofertas como Accountant Intern en Cornellà de Llobregat
  Periodo: Publicación continua a lo largo del año
• PUMA Boston Summer Internship Program
  Para quién: Estudiantes universitarios (Marketing central y unidades de Running/Training y Basketball en Boston, EE. UU.)
  Periodo: 3 meses en verano

Cómo es el proceso de selección

1. Solicitud online en la web de empleo de PUMA con CV, carta de motivación y certificado de matrícula (portfolio en funciones como Diseño)
2. Preselección de candidatos por parte del hiring manager
3. Primera entrevista por MS Teams con el manager
4. Segunda entrevista (virtual o presencial), a veces con presentación de un case study
5. Decisión conjunta del manager y RR. HH. y llamada con la oferta

Consejos para postular a PUMA

• Presenta la candidatura en inglés (idioma corporativo) y adjunta siempre el certificado de matrícula: PUMA solo contrata en prácticas a estudiantes matriculados, no a recién graduados.
• Adapta cada candidatura a la oferta concreta en lugar de enviar un CV genérico; el hiring manager hace la preselección directamente y los puestos se retiran en cuanto se cubren, así que conviene aplicar pronto.
• Prepara respuestas a las preguntas que PUMA anuncia para sus entrevistas (por qué tú, por qué PUMA, qué hace falta para tener éxito en la empresa) y, si te piden case study para la segunda ronda, trabaja una presentación clara. El dress code en la entrevista es informal, pero evita llevar productos de otras marcas deportivas.

Ficha elaborada por JobIn con información pública (revisada el 28 de octubre de 2026). Fuentes: 1 · 2 · 3 · 4.