Prácticas en Procter & Gamble (P&G)

Procter & Gamble es una multinacional de gran consumo con marcas como Ariel, Pantene, Oral-B, Gillette, Evax o Ausonia. En España está presente desde 1968, cuenta con unos 1.200 empleados y publica prácticas en áreas como marketing, ingeniería, cadena de suministro (Product Supply), finanzas, IT y recursos humanos, tanto en la sede de Madrid como en sus plantas. Su modelo de desarrollo se basa en asignar responsabilidad real desde el primer día y en la promoción interna.

Sector

Gran consumo (bienes de consumo envasados: higiene, cuidado personal y del hogar)

Sede

Alcobendas (Madrid), España; sede mundial en Cincinnati (Ohio, EE. UU.)

En España

Alcobendas (Madrid), Jijona/Xixona (Alicante), Mequinenza (Zaragoza), Mataró (Barcelona), Barcelona

Programas de prácticas y graduados

• Prácticas (Internships) por función en España: Product Supply, Ingeniería, Marketing, Finanzas, IT, RR. HH.
  Para quién: Estudiantes universitarios y recién titulados; las ofertas se publican por función y ubicación (Madrid, Jijona, Mequinenza, Mataró/Barcelona)
• Posiciones para recién graduados (full-time, entrada desde el 'Day 1')
  Para quién: Titulados universitarios que buscan primer empleo a jornada completa

Cómo es el proceso de selección

1. Solicitud online: datos de formación (universidad, titulación, nivel), CV obligatorio (máx. 2 archivos, 5 MB, PDF/Word/txt) y cuestionario sobre habilidades del puesto
2. Evaluaciones online obligatorias: Peak Performance Assessment (perfil, intereses y actitudes laborales) e Interactive Assessment (capacidad cognitiva, según el puesto); duran entre 20 y 60 minutos y algunas secciones están cronometradas
3. Comunicación del resultado de la evaluación por correo en un plazo de hasta 30 días; si no se supera, se puede repetir pasados 12 meses
4. Entrevistas por competencias (behavioral), individuales o en panel, online o presenciales, de unos 45-60 minutos
5. Oferta e incorporación con el programa de onboarding P&G+Me

Consejos para postular a Procter & Gamble (P&G)

• Toma en serio las evaluaciones online: en la mayoría de puestos el resultado decide automáticamente si la candidatura sigue adelante, sin revisar el resto de la solicitud, y solo se pueden repetir al cabo de 12 meses. Hazlas en un entorno tranquilo y con tiempo, ya que algunas secciones son cronometradas.
• Prepara ejemplos concretos con el método situación-acción-resultado: las entrevistas son por competencias, con preguntas del tipo «cuéntame una vez que…» sobre trabajo en equipo, conflictos, liderazgo de proyectos o creación de algo nuevo.
• Completa las evaluaciones y entrevistas sin ayuda de terceros ni de herramientas de IA en tiempo real: P&G indica expresamente que es motivo de rechazo.
• Filtra las ofertas por ubicación en la web de empleo: las prácticas de ingeniería y Product Supply suelen estar en las plantas (Jijona, Mequinenza, Mataró) y las de marketing, finanzas o RR. HH. en la sede de Madrid.

Ficha elaborada por JobIn con información pública (revisada el 28 de octubre de 2026). Fuentes: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6.