Prácticas en NXP Semiconductors
Semiconductores / electrónica
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, NXP Semiconductors tiene 76 prácticas abiertas en JobIn. En España está en Pozuelo de Alarcón (Madrid).
- Prácticas abiertas en JobIn
- 76
- Remuneradas
- 19
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Ver las 76 prácticas en JobInNXP Semiconductors es un fabricante neerlandés de semiconductores que desarrolla chips y soluciones de conectividad segura para los mercados de automoción, industria e IoT, móvil e infraestructura de comunicaciones. Para estudiantes de ingeniería e informática ofrece prácticas a tiempo completo de 3 a 12 meses, proyectos de TFG/TFM y puestos de recién graduado en sus más de 30 países; en 2025 concedió 790 prácticas a universitarios y el 60 % de esos becarios pasó a plantilla.
- Sector
- Semiconductores / electrónica
- Sede
- Eindhoven (Países Bajos)
- En España
- Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Programas de prácticas y graduados
- Full Time Internship
Para quién: Estudiantes matriculados durante todo el periodo de prácticas (ingeniería, software, cadena de suministro, marketing de producto, operaciones)
Periodo: Tiempo completo (~40 h/semana), normalmente de 3 a 12 meses; ofertas durante todo el año - Graduate / Thesis Assignments
Para quién: Estudiantes que quieren realizar el proyecto fin de grado o máster en la empresa
Periodo: Aproximadamente 6 meses - Working Student
Para quién: Estudiantes matriculados en Austria, Alemania y Países Bajos
Periodo: A tiempo parcial (8-20 h/semana), 6 meses o más - PhD Assignments
Para quién: Doctorandos, normalmente en colaboración con universidades
Periodo: 3 a 5 años - Entry-Level / New College Graduate Positions
Para quién: Recién graduados con un máximo de 2 años de experiencia a tiempo completo
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online con CV en el portal Workday de NXP (autocompletado con CV, manual o con LinkedIn; unos 10-15 minutos)
- Criba inicial del CV por el equipo de selección y revisión por el responsable de contratación
- Entrevista telefónica
- Una o varias entrevistas virtuales (Microsoft Teams) o presenciales con distintos miembros del equipo; en ocasiones entrevista de panel
- Respuesta del reclutador en unas dos semanas tras la entrevista
- Oferta condicionada a la verificación de antecedentes (background check)
Consejos para postular a NXP Semiconductors
- Adapta el CV a cada oferta: NXP indica que prefiere currículos específicos para el puesto, con resumen, objetivo, experiencia ligada a los requisitos, habilidades técnicas y logros medibles.
- Prepara ejemplos concretos de cómo has resuelto problemas, de proyectos técnicos propios y también de errores de los que hayas aprendido; en sus FAQ piden explícitamente hablar de ello en la entrevista.
- Comprueba que estarás matriculado durante todo el periodo de prácticas (es requisito) y busca las ofertas filtrando por país en el portal, ya que casi todas las prácticas están en sedes fuera de España (Alemania, Países Bajos, Austria, Francia, Chequia, Rumanía…).
- Si conoces a alguien en NXP, usa el programa de referidos: al solicitar, selecciona «Employee Referral» e indica su correo @nxp.com.
Preguntas frecuentes
¿NXP Semiconductors tiene prácticas para estudiantes en España?
Tiene oficina en Pozuelo de Alarcón (Madrid), pero a 3 de noviembre de 2026 no hay prácticas abiertas en España en JobIn. Sus programas para estudiantes europeos se publican en su web de empleo.
¿Cuándo cierra el plazo de las prácticas de NXP Semiconductors?
Ahora mismo NXP Semiconductors no ha publicado fecha límite: sus ofertas suelen cerrarse cuando se cubren las plazas, así que conviene solicitar pronto.
¿Qué programas de prácticas tiene NXP Semiconductors?
Full Time Internship, Graduate / Thesis Assignments, Working Student y PhD Assignments.
¿Cómo es el proceso de selección de NXP Semiconductors?
Solicitud online con CV en el portal Workday de NXP (autocompletado con CV, manual o con LinkedIn; unos 10-15 minutos). Criba inicial del CV por el equipo de selección y revisión por el responsable de contratación. Entrevista telefónica. Una o varias entrevistas virtuales (Microsoft Teams) o presenciales con distintos miembros del equipo; en ocasiones entrevista de panel. Respuesta del reclutador en unas dos semanas tras la entrevista. Oferta condicionada a la verificación de antecedentes (background check).
Estas son 5 de 76. Entra gratis para verlas todas, guardarlas y seguir tus candidaturas en un mismo sitio.
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