Prácticas en Nordex SE (Nordex Group)

Nordex Group diseña, fabrica, instala y mantiene aerogeneradores onshore de clase multimegavatio; tiene su sede en Hamburgo (Alemania) y Acciona es su principal accionista tras la fusión con Acciona Windpower en 2016. En España cuenta con más de 1.900 empleados, dos fábricas propias en Navarra (góndolas en Barásoain y palas en Lumbier) y oficinas en Madrid y el área de Pamplona. Publica con regularidad prácticas (Intern m/f/d) en España en áreas como finanzas, compras, RR. HH., ingeniería, HSE, estrategia de producto e IA, lo que la hace relevante para estudiantes de ingeniería, ADE y perfiles técnicos interesados en energía eólica.

Sector

Energía renovable – fabricación de aerogeneradores onshore

Sede

Hamburgo (Alemania)

En España

Barásoain (Navarra), Lumbier (Navarra), Sarriguren (Navarra), Tajonar (Navarra), Imárcoain (Navarra), Alcobendas (Madrid), Madrid

Programas de prácticas y graduados

• Prácticas / Internships (m/f/d) en España
  Para quién: Estudiantes universitarios; ofertas en Madrid y Navarra en áreas como Controlling/Finanzas, People & Culture, HSEQ, Ingeniería, Compras (Global Sourcing), Estrategia de producto y ventas, IA
  Periodo: Publicación continua en el portal de empleo
• Working Student (m/f/d)
  Para quién: Estudiantes matriculados, principalmente en Alemania (p. ej., Rostock, Hamburgo), con buen nivel de alemán e inglés
  Periodo: Publicación continua en el portal de empleo
• Apprenticeships & Dual Study Programmes
  Para quién: Personas que han terminado la enseñanza secundaria; formación profesional dual y grados duales (p. ej., Ingeniería, Business Administration) en Alemania
  Periodo: Inicio habitual el 1 de agosto o el 1 de octubre (p. ej., 01.08.2027)
• Internships de 12 meses en Reino Unido (placement year)
  Para quién: Estudiantes en año de prácticas o recién graduados en áreas como Supply Chain & Procurement, RR. HH. o Business Support, en Manchester/Didsbury
  Periodo: Inicio en verano (agosto); plazo de solicitud en noviembre del año anterior

Cómo es el proceso de selección

1. Solicitud online con CV actualizado a través del portal de empleo (jobs.nordex-online.com); no se aceptan candidaturas espontáneas
2. Email de confirmación y revisión de la candidatura por el equipo local de People & Culture
3. Primera entrevista con People & Culture (RR. HH.)
4. Segunda entrevista con el responsable de contratación (hiring manager), que puede incluir preguntas técnicas o una prueba de competencias
5. Posible tercera entrevista con miembros del equipo o dirección, según puesto y país (el proceso suele tener 2–3 pasos)
6. Decisión final, preparación del contrato y onboarding (orientación y formación específica del puesto)

Consejos para postular a Nordex SE (Nordex Group)

• Adapta el CV y la candidatura a la oferta concreta: Nordex indica expresamente que no acepta candidaturas espontáneas y que valora que la solicitud esté ajustada al puesto.
• Prepárate la entrevista inicial con RR. HH. conociendo la misión, los valores y los productos del grupo (plataforma Delta4000, turbinas N163/N175) y ten claro por qué te interesa la energía eólica.
• Las ofertas se publican en inglés y muchas prácticas en España (Madrid, Sarriguren, Tajonar, Barásoain) requieren trabajar en inglés con equipos internacionales; filtra por país en el portal y crea una alerta de empleo para las ofertas con 'Intern (m/f/d)'.

Ficha elaborada por JobIn con información pública (revisada el 28 de octubre de 2026). Fuentes: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6.