Prácticas en Marriott International
Hostelería y turismo (cadena hotelera)
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, Marriott International no tiene prácticas abiertas en JobIn. En España está en Barcelona, Madrid, Tenerife, Palma de Mallorca y Ibiza y otras ciudades.
Ahora mismo JobIn no tiene prácticas abiertas de Marriott International. Crea tu cuenta gratis y las verás en cuanto se publiquen, junto a las de otras empresas de su sector.
Entrar a JobInMarriott International es una cadena hotelera estadounidense con sede en Bethesda (Maryland) que gestiona y franquicia más de 9.000 establecimientos de unas 30 marcas en más de 140 países, entre ellas W Hotels, The Ritz-Carlton (Hotel Arts Barcelona), Le Méridien, Renaissance o AC Hotels. En España publica regularmente prácticas en sus hoteles, sobre todo en Barcelona, en áreas como recepción y operaciones, finanzas, ventas, recursos humanos, alimentación y bebidas, cocina o eventos, y cuenta con un programa de graduados (Voyage) para continuar tras las prácticas.
- Sector
- Hostelería y turismo (cadena hotelera)
- Sede
- Bethesda, Maryland (Estados Unidos)
- En España
- Barcelona, Madrid, Tenerife, Palma de Mallorca, Ibiza, Marbella, Sevilla, Valencia
Programas de prácticas y graduados
- EMEA Marriott University Internship Program (University Intern-Europe)
Para quién: Estudiantes universitarios actuales (y recién graduados en algunos casos) en Europa, Oriente Medio y África; para las ofertas University Intern hay que estar matriculado en una universidad o escuela
Periodo: Prácticas remuneradas de entre 3 y 12 meses; ofertas publicadas durante todo el año en hoteles concretos (p. ej. Hotel Arts Barcelona, W Barcelona, Le Méridien Barcelona) - Voyage Global Leadership Development Program (EMEA)
Para quién: Graduados universitarios o de escuela de hostelería que hayan terminado el grado en los últimos 2 años, con permiso de trabajo en el país al que postulan
Periodo: Programa a tiempo completo y remunerado; convocatorias por regiones con fechas de incorporación fijas (p. ej. marzo de 2026)
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online en careers.marriott.com para una oferta concreta (hotel y departamento)
- Revisión de la candidatura por el equipo de Talent Acquisition de la región o del hotel
- Primera conversación telefónica (phone screen) con el reclutador
- Una o varias entrevistas (teléfono, vídeo o presencial) con preguntas basadas en el método STAR
- En algunos puestos, prueba de evaluación (assessment) durante la solicitud o entre entrevistas
- En el Hotel Arts Barcelona, entrevista con el responsable de división el primer día (Welcome Day) para asignar el departamento de prácticas
Consejos para postular a Marriott International
- Infórmate sobre la marca y el hotel concreto al que postulas (W, The Ritz-Carlton, Le Méridien...): Marriott recomienda explícitamente conocer la marca, el hotel y su entorno, ya que cada marca tiene un estilo de servicio distinto.
- Prepara ejemplos concretos con el método STAR (situación, tarea, acción, resultado): es la técnica que Marriott dice usar en sus entrevistas.
- Comprueba que cumples el requisito de ser estudiante matriculado (prácticas University Intern) o graduado en los últimos 2 años (Voyage) y adapta el CV a las funciones del departamento al que te presentas; las vacantes se publican hotel por hotel, así que revisa varias ofertas en Barcelona y otras ciudades.
Preguntas frecuentes
¿Marriott International tiene prácticas para estudiantes en España?
Tiene oficina en Barcelona, Madrid y Tenerife, pero a 3 de noviembre de 2026 no hay prácticas abiertas en España en JobIn. Sus programas para estudiantes europeos se publican en su web de empleo.
¿Qué programas de prácticas tiene Marriott International?
EMEA Marriott University Internship Program (University Intern-Europe) y Voyage Global Leadership Development Program (EMEA).
¿Cómo es el proceso de selección de Marriott International?
Solicitud online en careers.marriott.com para una oferta concreta (hotel y departamento). Revisión de la candidatura por el equipo de Talent Acquisition de la región o del hotel. Primera conversación telefónica (phone screen) con el reclutador. Una o varias entrevistas (teléfono, vídeo o presencial) con preguntas basadas en el método STAR. En algunos puestos, prueba de evaluación (assessment) durante la solicitud o entre entrevistas. En el Hotel Arts Barcelona, entrevista con el responsable de división el primer día (Welcome Day) para asignar el departamento de prácticas.