Prácticas en Lenovo Group Limited
Tecnología y hardware informático
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, Lenovo Group Limited tiene 2 prácticas abiertas en JobIn. En España está en Madrid y Barcelona.
- Prácticas abiertas en JobIn
- 2
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Ver las 2 prácticas en JobInLenovo es una multinacional tecnológica que diseña, fabrica y vende ordenadores personales, estaciones de trabajo, smartphones (Motorola), tabletas, servidores, infraestructura de centros de datos, software y servicios; está presente en 180 mercados y cotiza en la Bolsa de Hong Kong. Para un estudiante puede interesar porque ofrece prácticas en áreas muy variadas (ventas, marketing, cadena de suministro, finanzas, RR. HH., ingeniería, análisis de datos) y en España publica regularmente puestos de estudiante en Madrid y Barcelona con posibilidad de convenio con universidad española.
- Sector
- Tecnología y hardware informático
- Sede
- Pekín (China) y Morrisville, Carolina del Norte (EE. UU.)
- En España
- Madrid, Barcelona
Programas de prácticas y graduados
- Prácticas para estudiantes (Student / Internship) en España
Para quién: Estudiantes matriculados que puedan firmar un convenio de prácticas con una universidad española; se pide inglés fluido y, en ventas, dominio de Excel y PowerPoint
Periodo: Publicación continua durante el año; disponibilidad mínima habitual de 6 meses - Lenovo Internships (programa global de prácticas)
Para quién: Estudiantes de todas las disciplinas, desde secundaria hasta posgrado, en áreas como ventas y operaciones, cadena de suministro, marketing, RR. HH., investigación y tecnología, ingeniería, finanzas y análisis de datos
Periodo: Según la FAQ oficial, la mayoría duran 8-12 semanas en verano o 14-18 semanas durante el semestre; la contratación de becarios de verano empieza en enero y muchas prácticas se cubren durante todo el año - LASR – Lenovo Accelerated Sales Rotational Program (Summer Internship)
Para quién: Estudiantes universitarios en Norteamérica de Business Analytics, Marketing, Ventas, Finanzas, Economía, Informática, Ingeniería, Comunicación, RR. HH., Supply Chain o Administración de Empresas
Periodo: Prácticas de verano (p. ej. convocatoria Summer 2027)
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online con CV a través de jobs.lenovo.com (también se puede unir a la Talent Community universitaria para recibir alertas)
- Criba de currículums por parte del equipo de selección
- Entrevista(s) presenciales o virtuales sobre experiencia académica y laboral, logros y aportación al puesto
Consejos para postular a Lenovo Group Limited
- Para las prácticas en España, asegúrate de poder formalizar un convenio con tu universidad y de tener disponibilidad de al menos 6 meses, ya que son requisitos explícitos en sus ofertas.
- El inglés fluido y el manejo avanzado de Excel y PowerPoint se piden en las ofertas de estudiante de ventas y marketing: destácalos de forma concreta en el CV.
- Lenovo indica que la mayoría de vacantes de prácticas y early career se publican en septiembre para el año siguiente y que gran parte de la contratación se cierra en diciembre, así que conviene solicitar pronto y activar alertas de empleo en su portal.
Preguntas frecuentes
¿Lenovo Group Limited tiene prácticas para estudiantes en España?
Tiene oficina en Madrid y Barcelona, pero a 3 de noviembre de 2026 no hay prácticas abiertas en España en JobIn. Sus programas para estudiantes europeos se publican en su web de empleo.
¿Cuándo cierra el plazo de las prácticas de Lenovo Group Limited?
Ahora mismo Lenovo Group Limited no ha publicado fecha límite: sus ofertas suelen cerrarse cuando se cubren las plazas, así que conviene solicitar pronto.
¿Qué programas de prácticas tiene Lenovo Group Limited?
Prácticas para estudiantes (Student / Internship) en España, Lenovo Internships (programa global de prácticas) y LASR – Lenovo Accelerated Sales Rotational Program (Summer Internship).
¿Cómo es el proceso de selección de Lenovo Group Limited?
Solicitud online con CV a través de jobs.lenovo.com (también se puede unir a la Talent Community universitaria para recibir alertas). Criba de currículums por parte del equipo de selección. Entrevista(s) presenciales o virtuales sobre experiencia académica y laboral, logros y aportación al puesto.
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