Prácticas en ING Groep N.V. (ING Bank)
Banca y servicios financieros
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, ING Groep N.V. (ING Bank) tiene 18 prácticas abiertas en JobIn. En España está en Madrid, Barcelona, Valencia y Granada.
- Prácticas abiertas en JobIn
- 18
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Ver las 18 prácticas en JobInING es un banco de origen neerlandés con presencia europea e internacional: más de 60.000 empleados atienden a unos 38 millones de clientes particulares y empresas en más de 40 países. En España opera como ING Bank N.V. Sucursal en España, con sede en Madrid y áreas de banca minorista, banca mayorista (Wholesale Banking), tecnología, finanzas y riesgos. Para un estudiante puede interesar por sus prácticas en áreas financieras y tecnológicas y por su programa de graduados internacional con rotaciones, una de ellas en el extranjero.
- Sector
- Banca y servicios financieros
- Sede
- Ámsterdam (Países Bajos); en España: Vía de los Poblados 1, Edificio Helios, Madrid
- En España
- Madrid, Barcelona, Valencia, Granada
Programas de prácticas y graduados
- International Talent Programme (ITP)
Para quién: Recién graduados (grado o máster) en distintos tracks de negocio: Wholesale Banking, Retail Banking, Finance, Risk, etc.
Periodo: Traineeship con rotaciones; el primer año se hacen dos rotaciones de seis meses y una de ellas puede ser en el extranjero. Hay dos incorporaciones al año - Tech International Talent Programme
Para quién: Recién graduados con perfil tecnológico (ingeniería, informática, datos)
Periodo: Dos incorporaciones al año - Internships (prácticas)
Para quién: Estudiantes universitarios; cada año se incorporan más de 350 estudiantes en prácticas, sobre todo en Países Bajos, pero también en otros países y hubs - Graduate / Trainee Wholesale Banking en Madrid (p. ej. Energy & Infra)
Para quién: Graduados que empiezan su carrera (Starter / Graduate), vacantes publicadas en el portal de empleo de España
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online con CV y carta de motivación, eligiendo país y track
- Revisión del CV y primera criba (en algunos casos, llamada telefónica de screening)
- Test online de razonamiento (comprender, interpretar y evaluar información) y encaje con la cultura de ING
- Entrevista por competencias con RR. HH. y el responsable del programa, usando los resultados del test
- Entrevista final con un panel de negocio (directivos del track elegido) en el caso del International Talent Programme
Consejos para postular a ING Groep N.V. (ING Bank)
- Prepara una carta de motivación específica: ING la pide junto al CV en prácticas e ITP y la usa en la primera criba.
- Entrena con tests de razonamiento verbal y numérico y lee los valores de ING (Orange Code), porque el test online mide tanto capacidad analítica como encaje cultural.
- Las entrevistas son por competencias: lleva ejemplos concretos de situaciones (STAR) y, si optas al ITP, muestra interés real por rotar a otra área o país.
- Busca las vacantes en el portal de empleo filtrando por España (Madrid, Barcelona, Valencia, Granada) y por el tipo «Trainee» o «Starter / Graduate».
Preguntas frecuentes
¿ING Groep N.V. (ING Bank) tiene prácticas para estudiantes en España?
Tiene oficina en Madrid, Barcelona y Valencia, pero a 3 de noviembre de 2026 no hay prácticas abiertas en España en JobIn. Sus programas para estudiantes europeos se publican en su web de empleo.
¿Cuándo cierra el plazo de las prácticas de ING Groep N.V. (ING Bank)?
Ahora mismo ING Groep N.V. (ING Bank) no ha publicado fecha límite: sus ofertas suelen cerrarse cuando se cubren las plazas, así que conviene solicitar pronto.
¿Qué programas de prácticas tiene ING Groep N.V. (ING Bank)?
International Talent Programme (ITP), Tech International Talent Programme, Internships (prácticas) y Graduate / Trainee Wholesale Banking en Madrid (p. ej. Energy & Infra).
¿Cómo es el proceso de selección de ING Groep N.V. (ING Bank)?
Solicitud online con CV y carta de motivación, eligiendo país y track. Revisión del CV y primera criba (en algunos casos, llamada telefónica de screening). Test online de razonamiento (comprender, interpretar y evaluar información) y encaje con la cultura de ING. Entrevista por competencias con RR. HH. y el responsable del programa, usando los resultados del test. Entrevista final con un panel de negocio (directivos del track elegido) en el caso del International Talent Programme.
Estas son 5 de 18. Entra gratis para verlas todas, guardarlas y seguir tus candidaturas en un mismo sitio.
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