Prácticas en GE Vernova

GE Vernova es una empresa global de equipos y servicios energéticos, independiente desde abril de 2024 tras su escisión de General Electric, organizada en los segmentos Power (turbinas de gas, hidráulica, nuclear), Wind (eólica terrestre y marina, palas LM Wind Power) y Electrification (redes, automatización y software). Para un estudiante puede interesar porque ofrece prácticas y co-ops globales en ingeniería, finanzas, cadena de suministro y tecnología digital, y porque muchos de sus becarios acceden después a sus programas de desarrollo de dos años para graduados.

Sector

Energía (generación eléctrica, eólica, electrificación y software energético)

Sede

Cambridge, Massachusetts (Estados Unidos)

En España

Madrid, Barcelona, Toledo, Ponferrada, Castellón

Programas de prácticas y graduados

• Next Gen internships, apprenticeships and co-ops
  Para quién: Estudiantes universitarios y de formación profesional de cualquier área (ingeniería, finanzas, supply chain, tecnología digital, comercial, etc.)
  Periodo: Ofertas publicadas durante todo el año; en el sitio de empleo figuran prácticas en varios países (Francia, Alemania, Brasil, EE. UU., etc.)
• Edison Engineering Development Program (EEDP)
  Para quién: Graduados en ingeniería interesados en diseño, aplicación e I+D
  Periodo: Programa rotacional de 2 años a tiempo completo
• Financial Management Program (FMP)
  Para quién: Graduados en finanzas, economía, ADE o similares
  Periodo: Programa rotacional de 2 años a tiempo completo
• Operations Management Development Program (OMDP)
  Para quién: Ingenieros interesados en fabricación y cadena de suministro
  Periodo: Programa rotacional de 2 años a tiempo completo
• Commercial Development Program / Digital Technology Development Program
  Para quién: Graduados con perfil técnico interesados en ventas y operaciones comerciales (CDP) o ingenieros informáticos y científicos de la computación (DTDP)
  Periodo: Programas rotacionales de 2 años a tiempo completo

Cómo es el proceso de selección

1. Búsqueda de la oferta en el portal de empleo (posibilidad de crear cuenta, unirse a la talent community y configurar alertas)
2. Solicitud online con CV; el equipo de Talent Acquisition revisa las candidaturas y contacta solo a los preseleccionados
3. Conversación con un reclutador para repasar el puesto y el perfil
4. Entrevista con el hiring manager, centrada en responsabilidades y ejemplos concretos de cómo se cumplen los requisitos
5. Entrevista con otros miembros del equipo o decisores (encaje con el equipo, colaboración y resolución de problemas)
6. Oferta y onboarding

Consejos para postular a GE Vernova

• GE Vernova revisa todos los CV antes de contactar y no da feedback individual: adapta el CV a los requisitos exactos de la oferta (herramientas, idiomas, área) y prepara ejemplos concretos para la entrevista con el hiring manager.
• Muchas ofertas de prácticas se publican por país y negocio (Gas Power, Wind, Grid, etc.); filtra por «Intern» y país en careers.gevernova.com y crea alertas de empleo porque la revisión suele ser continua.
• Si te interesa un programa de graduados (EEDP, FMP, OMDP, CDP, DTDP), tenlo en cuenta al elegir las prácticas: la empresa indica que muchos becarios son contratados después en esos programas.

Ficha elaborada por JobIn con información pública (revisada el 28 de octubre de 2026). Fuentes: 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6.