Prácticas en Arkema
Química de especialidades y materiales avanzados
En resumen. A 3 de noviembre de 2026, Arkema tiene 48 prácticas abiertas en JobIn. En España está en Madrid, Sant Celoni (Barcelona) y Zaramillo (Bizkaia).
- Prácticas abiertas en JobIn
- 48
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Ver las 48 prácticas en JobInArkema es un grupo químico francés que diseña y fabrica materiales de especialidad (adhesivos, resinas de recubrimiento, polímeros técnicos, materiales para baterías, etc.), con unas ventas anuales de unos 9.100 millones de euros y 20.700 empleados en unos 55 países. Ofrece cada año prácticas en producción, I+D, legal, IT, QHSE, RR. HH. y otras áreas (más de 300 prácticas y contratos en alternancia en 2024), y figura en el ranking Happy Trainees 2026 de Francia. Puede interesar a estudiantes de química, ingeniería, ciencias y también de perfiles de negocio y funciones de soporte.
- Sector
- Química de especialidades y materiales avanzados
- Sede
- Colombes (Francia)
- En España
- Madrid, Sant Celoni (Barcelona), Zaramillo (Bizkaia)
Programas de prácticas y graduados
- Prácticas (Internships)
Para quién: Estudiantes de todos los niveles (FP superior, grado, máster, ingeniería) en producción, I+D, legal, IT, QHSE, RR. HH., etc.
Periodo: Ofertas publicadas durante todo el año; unas 120 prácticas anuales en Francia - Alternancia / Apprenticeship (work-study)
Para quién: Estudiantes que combinan formación y trabajo en la empresa mientras obtienen su título - V.I.E. (Volontariat International en Entreprise)
Para quién: Jóvenes titulados que quieran una experiencia internacional en una filial del grupo - Tesis doctoral en Arkema
Para quién: Estudiantes de doctorado que buscan apoyo para su tesis en I+D
Cómo es el proceso de selección
- Solicitud online a través de jobs.arkema.com (botón «Apply now» en la oferta) o candidatura espontánea
- Preselección telefónica de 15-20 minutos para repasar los requisitos del puesto y tus expectativas
- Entrevista con RR. HH. sobre trayectoria, motivaciones y valores
- Entrevista técnica con el responsable del equipo (hiring manager) y personal operativo, normalmente en el lugar de trabajo
- Decisión conjunta de RR. HH. y el equipo operativo; comunican el resultado por teléfono, con explicación si es negativo
- Incorporación con formación inicial y seminario de acogida para nuevas incorporaciones
Consejos para postular a Arkema
- Prepara la preselección telefónica: dura solo 15-20 minutos y sirve para confirmar que encajas con los requisitos de la oferta, así que ten claros tus objetivos y disponibilidad (fechas y duración de las prácticas).
- En la entrevista con el equipo operativo evaluarán conocimientos técnicos: repasa los fundamentos del área (formulación, microbiología, análisis de datos, etc.) y los productos o mercados de Arkema relacionados con la oferta.
- Muchas ofertas de prácticas se publican en francés y con ubicación en Francia; filtra por país en jobs.arkema.com, activa alertas de empleo y considera enviar candidatura espontánea si no hay oferta en España.
- Arkema dice buscar potencial más que solo titulación: destaca en el CV y en RR. HH. proyectos, laboratorio o experiencias concretas que muestren iniciativa.
Preguntas frecuentes
¿Arkema tiene prácticas para estudiantes en España?
Tiene oficina en Madrid, Sant Celoni (Barcelona) y Zaramillo (Bizkaia), pero a 3 de noviembre de 2026 no hay prácticas abiertas en España en JobIn. Sus programas para estudiantes europeos se publican en su web de empleo.
¿Cuándo cierra el plazo de las prácticas de Arkema?
Ahora mismo Arkema no ha publicado fecha límite: sus ofertas suelen cerrarse cuando se cubren las plazas, así que conviene solicitar pronto.
¿Qué programas de prácticas tiene Arkema?
Prácticas (Internships), Alternancia / Apprenticeship (work-study), V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) y Tesis doctoral en Arkema.
¿Cómo es el proceso de selección de Arkema?
Solicitud online a través de jobs.arkema.com (botón «Apply now» en la oferta) o candidatura espontánea. Preselección telefónica de 15-20 minutos para repasar los requisitos del puesto y tus expectativas. Entrevista con RR. HH. sobre trayectoria, motivaciones y valores. Entrevista técnica con el responsable del equipo (hiring manager) y personal operativo, normalmente en el lugar de trabajo. Decisión conjunta de RR. HH. y el equipo operativo; comunican el resultado por teléfono, con explicación si es negativo. Incorporación con formación inicial y seminario de acogida para nuevas incorporaciones.
Estas son 5 de 48. Entra gratis para verlas todas, guardarlas y seguir tus candidaturas en un mismo sitio.
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